เทศบาลตำบลเขาเจียก อำเภอเมือง จังหวัดพัทลุง

การประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Local Performance Assessment :LPA)

	28.การพัฒนาองค์ความรู้ (Knowledge Mangement) บุคลากรทุกสายงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในสายงาน เฉลี่ยร้อยละของสายงานที่มีในแผนอัตรากำลังขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

	29.ระดับความสำเร็จของการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
	1.ข้าราชการดำเนินการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน แบบประเมินการเลื่อนขั้นเงินเดือนเป็นไปตามหลักเกณฑ์ เป็นธรรม และมีความโปร่งใส่
	2.ข้าราชการดำเนินการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน แบบประเมินการเลื่อนขั้นเงินเดือนไม่ถูกต้อง และหรือไม่ครบถ้วน และมีการเลื่อนขั้นเงินเดือน ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ หรือไม่มีความเป็นธรรม หรือไม่มีความโปร่งใส
	30.การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาส่วนท้องถิ่น
	1.วงเงินที่ใช้เลื่อนไม่เกินร้อยละ 3 ของฐานเงินเดือนรวม
	2.มีการแบ่งกลุ่มเพื่อเลื่อนเงินเดือน ดังนี้
	2.1 กลุ่มที่ 1 รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย คศ.1 คศ.2 และคศ.3 แบ่งออกเป็น 2 กลุ่มย่อย คือ (1) สายงานการสอน (ครูผู้ดูแลเด็ก ครูผู้ช่วย และครู) (2)สายงานผู้บริหาร (ผอ.สถานศึกษา รองผอ.สถานศึกษา และศึกษานิเทศก์)
	3.การเกลี่ยเงินภายในกลุ่มอันดับเงินเดือนเดียวกัน (กรณีข้าราชการหรือพนักงานครู และบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 1 คน ให้ถือว่าได้ดำเนินการตามข้อนี้)
	4.มีการประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณ เพื่อเลื่อนเงินเดือน
	5.ในการเลื่อนเงินเดือนแต่ละรอบ แต่ละครั้งให้เลื่อนไม่เกินขั้นสูงของอันดับเงินเดือน สำหรับผู้ที่ได้รับเงินเดือนถึงขั้นของอันดับ ในรอบที่ผ่านมาการออกคำสั่งเลื่อนเงินเดือนรอบใหม่ให้ออกคำสั่งให้ไปอาศัยรับเงินเดือน ในอันดับถัดไปก่อนแล้วจึงออกคำสั่งเลื่อนเงินเดือน
	6.มีการจัดทำแบบรายงานแสดงรายละเอียดการคำนวณวงเงินให้เห็นอย่างชัดเจน
	7.มีการแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือนให้ข้าราชการ หรือพนักงานครูฯ แต่ละคนทราบเป็นข้อมูลเฉพาะเป็นรายบุคคล
	31.การประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาส่วนท้องถิ่น
	1.นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาส่วนท้องถิ่น จำนวนไม่น้อยกว่า 3 คน ประกอบด้วย ปลัดองค์กรปกครองส่วน เป็นประธานกรรมการ และหัวหน้าส่วนราชการด้านดารศึกษา และหรือผู้บริหารสถานศึกษาไม่น้อยกว่า 2 คน เป็นกรรมการ
	2.มีการประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาส่วนท้องถิ่นโดยใช้แบบประเมินถูกต้องตามสายงานที่กำหนด
	3.มีการแจ้งผลการประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาส่วนท้องถิ่นให้ผู้รับการประเมินทราบทุกครั้ง

	<<หน้าแรก... 4 5 6 7 <8> 9 10 11 12 ....หน้าสุดท้าย >>32